Прекращение деятельности юр. лица без последствий – мы гарантируем безопасное и быстрое завершение всех формальностей:
|
Сотрудникам, достигшим предпенсионного возраста, планируется предоставить приоритетное право на оставление на работе при сокращении.
Соответствующие поправки планируется внести в статью 179 ТК. В ней пропишут, что при проведении сокращения персонала сотрудников, которым до пенсии по старости осталось 5 лет и менее, при прочих равных следует оставить на работе.
Напомним, что сейчас преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата сотрудников имеют, в частности:
Не откладывайте закрытие ООО на потом! Получите консультацию юриста и решите этот вопрос быстро и без хлопот:
|
– родители несовершеннолетних детей в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации;
– работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
– лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
– семейные сотрудники – при наличии двух или более иждивенцев.
Помощь в закрытии ИП в Санкт-Петербурге — это услуги, предоставляемые юридическими компаниями и адвокатами, которые помогают индивидуальным предпринимателям (ИП) правильно и эффективно завершить свою деятельность. Закрытие ИП может быть сложным процессом, требующим знания законодательства и внимательного подхода к юридическим процедурам.
Юристы проводят консультацию, чтобы объяснить процесс закрытия ИП, определить возможные риски и последствия, а также разработать индивидуальный план действий.
При наличии долгов или обязательств юристы помогают урегулировать все финансовые вопросы, включая расчеты с налоговыми органами и другими кредиторами.
