Прекращение деятельности юр. лица без последствий – мы гарантируем безопасное и быстрое завершение всех формальностей:
|
Внесенную в трудовую книжку запись о взыскании, не повлекшем увольнение работника, следует признать недействительной.
Ведь и в ТК, и в Порядке ведения трудовых книжек указано, что сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся. Исключение предусмотрено только для случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Не откладывайте закрытие ООО на потом! Получите консультацию юриста и решите этот вопрос быстро и без хлопот:
|
Поэтому, если ранее в трудовую книжку внесли запись, например о строгом выговоре, такую запись следует признать недействительной и исправить.
По мнению Минтруда, в данном случае исправление делается в порядке, аналогичном тому, что предусмотрен для недействительных записей об увольнении или переводе на другую работу. То есть работнику по его письменному заявлению нужно выдать дубликат трудовой книжки, в который следует перенести все записи, кроме записи, признанной недействительной.
В общем случае такой дубликат выдается работодателем, внесшим неправильную запись.
Помощь в закрытии ИП в Санкт-Петербурге — это услуги, предоставляемые юридическими компаниями и адвокатами, которые помогают индивидуальным предпринимателям (ИП) правильно и эффективно завершить свою деятельность. Закрытие ИП может быть сложным процессом, требующим знания законодательства и внимательного подхода к юридическим процедурам.
Юристы проводят консультацию, чтобы объяснить процесс закрытия ИП, определить возможные риски и последствия, а также разработать индивидуальный план действий.
При наличии долгов или обязательств юристы помогают урегулировать все финансовые вопросы, включая расчеты с налоговыми органами и другими кредиторами.
