Ненормированный рабочий день не подразумевает круглосуточную работу

Прекращение деятельности юр. лица без последствий – мы гарантируем безопасное и быстрое завершение всех формальностей:

Даже если сотруднику установлен ненормированный рабочий день, его нельзя вызывать на работу по ночам и ничего за это не доплачивать.

Не откладывайте закрытие ООО на потом! Получите консультацию юриста и решите этот вопрос быстро и без хлопот:

Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, при котором сотрудник по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекается к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленного рабочего времени. То есть «ненормированный» сотрудник может привлекаться к работе за пределами нормы рабочего времени эпизодически, но не постоянно.

А если на работу этому сотруднику пришлось выйти в ночное время, такая переработка должна быть надлежащим образом дополнительно оплачена.

Напомним: минимальный размер доплаты за каждый час ночной работы – 20% часовой ставки работника (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554).

Помощь в закрытии ИП в Санкт-Петербурге — это услуги, предоставляемые юридическими компаниями и адвокатами, которые помогают индивидуальным предпринимателям (ИП) правильно и эффективно завершить свою деятельность. Закрытие ИП может быть сложным процессом, требующим знания законодательства и внимательного подхода к юридическим процедурам.

Юристы проводят консультацию, чтобы объяснить процесс закрытия ИП, определить возможные риски и последствия, а также разработать индивидуальный план действий.

При наличии долгов или обязательств юристы помогают урегулировать все финансовые вопросы, включая расчеты с налоговыми органами и другими кредиторами.

  Зарплаты управленцев в России выросли на 60% за год

Добавить комментарий