Когда за работу в ночное время положен отгул

Прекращение деятельности юр. лица без последствий – мы гарантируем безопасное и быстрое завершение всех формальностей:

Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работает сверхурочно.

Напомним, что работа в ночное время – это работа с 22.00 до 6.00. За каждый час ночной работы сотруднику положена доплата – 20% часовой ставки. При этом предоставление за работу в ночное время другого дня отдыха ТК не предусмотрено.

Не откладывайте закрытие ООО на потом! Получите консультацию юриста и решите этот вопрос быстро и без хлопот:

Однако в ситуации, когда сотрудник отработал свои часы по графику, а потом еще и трудился в ночное время, речь идет уже не только о ночной работе, но и о сверхурочной. Она также оплачивается в повышенном размере:

– первые два часа – в полуторном размере;

– следующие часы – в двойном размере.

При этом вместо доплаты за сверхурочную работу сотрудник по своему желанию вправе взять другое время отдыха.

Помощь в закрытии ИП в Санкт-Петербурге — это услуги, предоставляемые юридическими компаниями и адвокатами, которые помогают индивидуальным предпринимателям (ИП) правильно и эффективно завершить свою деятельность. Закрытие ИП может быть сложным процессом, требующим знания законодательства и внимательного подхода к юридическим процедурам.

Юристы проводят консультацию, чтобы объяснить процесс закрытия ИП, определить возможные риски и последствия, а также разработать индивидуальный план действий.

При наличии долгов или обязательств юристы помогают урегулировать все финансовые вопросы, включая расчеты с налоговыми органами и другими кредиторами.

  Первоначальный взнос по ипотеке за счет маткапитала: как это делается

Добавить комментарий