Прекращение деятельности юр. лица без последствий – мы гарантируем безопасное и быстрое завершение всех формальностей:
|
Сотрудник, трудившийся в выходной день, выбрал одинарную оплату и дополнительный день отдыха. Но потом передумал: он хочет отказаться от отгула и получить доплату. Может ли работодатель пойти ему навстречу?
Специалисты Роструда считают, что поменять условия компенсации за работу в выходной день постфактум можно.
Не откладывайте закрытие ООО на потом! Получите консультацию юриста и решите этот вопрос быстро и без хлопот:
|
То есть в случае, когда изначально выбравший отгул работник передумал и хочет получить деньги, работодателю следует удовлетворить его просьбу и оплатить работу в выходные дни не менее чем в двойном размере.
Кстати, скоро в ТК внесут норму о том, что неиспользованные отгулы, положенные сотруднику за работу в выходные или праздники, при увольнении нужно оплатить. При этом такое правило действует уже сейчас – это указание Конституционного суда.
О том, как оплачивается работа в выходные (праздничные) дни, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам.
Помощь в закрытии ИП в Санкт-Петербурге — это услуги, предоставляемые юридическими компаниями и адвокатами, которые помогают индивидуальным предпринимателям (ИП) правильно и эффективно завершить свою деятельность. Закрытие ИП может быть сложным процессом, требующим знания законодательства и внимательного подхода к юридическим процедурам.
Юристы проводят консультацию, чтобы объяснить процесс закрытия ИП, определить возможные риски и последствия, а также разработать индивидуальный план действий.
При наличии долгов или обязательств юристы помогают урегулировать все финансовые вопросы, включая расчеты с налоговыми органами и другими кредиторами.
