Прием на работу без воинского билета: быть или не быть

Прекращение деятельности юр. лица без последствий – мы гарантируем безопасное и быстрое завершение всех формальностей:

Отказать соискателю в трудоустройстве только лишь по причине отсутствия у него документа воинского учета (в частности, военного билета) нельзя.

Не откладывайте закрытие ООО на потом! Получите консультацию юриста и решите этот вопрос быстро и без хлопот:

Военный билет входит в перечень документов, которые военнообязанный гражданин должен предъявлять при приеме на работу.

Однако, как разъяснил Роструд, отказать соискателю в трудоустройстве можно только по причинам, связанным с его деловыми качествами. Отсутствие документа воинского учета к таковым не относится. Следовательно, работодатель вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет военного билета.

Кстати, Минтруд считает так же (Письмо Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960). Но при этом нужно учитывать, что о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатель должен уведомить военкомат в течение 3 рабочих дней.

Помощь в закрытии ИП в Санкт-Петербурге — это услуги, предоставляемые юридическими компаниями и адвокатами, которые помогают индивидуальным предпринимателям (ИП) правильно и эффективно завершить свою деятельность. Закрытие ИП может быть сложным процессом, требующим знания законодательства и внимательного подхода к юридическим процедурам.

Юристы проводят консультацию, чтобы объяснить процесс закрытия ИП, определить возможные риски и последствия, а также разработать индивидуальный план действий.

При наличии долгов или обязательств юристы помогают урегулировать все финансовые вопросы, включая расчеты с налоговыми органами и другими кредиторами.

  Автомобиль стал вещдоком: что с транспортным налогом

Добавить комментарий