Прекращение деятельности юр. лица без последствий – мы гарантируем безопасное и быстрое завершение всех формальностей:
|
Чтобы уходить с работы пораньше, время обеденного перерыва можно сократить до минимума. Но отказаться от него совсем невозможно.
В ТК прописано: в течение рабочего дня (смены) сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. При этом обеденный перерыв в рабочее время не включается.
Не откладывайте закрытие ООО на потом! Получите консультацию юриста и решите этот вопрос быстро и без хлопот:
|
Работать без обеда могут только сотрудники, чей рабочий день не превышает 4 часа.
Изменить этот порядок нельзя даже по взаимному согласию работника и работодателя.
Максимум, что можно сделать, – договориться с работодателем о сокращении обеденного времени. Например, если работнику установлен часовой перерыв на обед, его можно сократить до минимума (30 минут). Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше.
Помощь в закрытии ИП в Санкт-Петербурге — это услуги, предоставляемые юридическими компаниями и адвокатами, которые помогают индивидуальным предпринимателям (ИП) правильно и эффективно завершить свою деятельность. Закрытие ИП может быть сложным процессом, требующим знания законодательства и внимательного подхода к юридическим процедурам.
Юристы проводят консультацию, чтобы объяснить процесс закрытия ИП, определить возможные риски и последствия, а также разработать индивидуальный план действий.
При наличии долгов или обязательств юристы помогают урегулировать все финансовые вопросы, включая расчеты с налоговыми органами и другими кредиторами.
