Прекращение деятельности юр. лица без последствий – мы гарантируем безопасное и быстрое завершение всех формальностей:
|
Женщина, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, может уйти в «детский» отпуск когда захочет.
Согласно статье 256 ТК по заявлению работницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом молодая мать в любое время в течение этих трех лет вправе прервать «детский» отпуск, чтобы приступить к работе, а затем при желании снова уйти в отпуск.
Не откладывайте закрытие ООО на потом! Получите консультацию юриста и решите этот вопрос быстро и без хлопот:
|
Ситуация, когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, трудоустраивается на новое место работы, в ТК отдельно не прописана.
Однако Минтруд считает, что после заключения трудового договора и оформления приема на работу к новому работодателю женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, вправе в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для этого ей нужно подать соответствующее заявление.
Кстати, напомним, что, если у женщины есть дети в возрасте до 1,5 лет, при приеме на работу ей нельзя устанавливать испытательный срок.
Помощь в закрытии ИП в Санкт-Петербурге — это услуги, предоставляемые юридическими компаниями и адвокатами, которые помогают индивидуальным предпринимателям (ИП) правильно и эффективно завершить свою деятельность. Закрытие ИП может быть сложным процессом, требующим знания законодательства и внимательного подхода к юридическим процедурам.
Юристы проводят консультацию, чтобы объяснить процесс закрытия ИП, определить возможные риски и последствия, а также разработать индивидуальный план действий.
При наличии долгов или обязательств юристы помогают урегулировать все финансовые вопросы, включая расчеты с налоговыми органами и другими кредиторами.
