Прекращение деятельности юр. лица без последствий – мы гарантируем безопасное и быстрое завершение всех формальностей:
|
Электронная почта для обмена кадровыми документами в рамках ЭКДО не подходит.
По ТК для ведения электронного кадрового документооборота можно применять:
– цифровую платформу «Работа в России»;
– собственную информационную систему работодателя, позволяющую обеспечить подписание электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений.
Минтруд разъяснил: использование электронной почты и мессенджеров для направления электронных кадровых документов (сканов документов, оформленных на бумаге) ТК не допускается.
Обмениваться сканами кадровых документов по электронной почте работник и работодатель могут только в случаях, предусмотренных ч. 13 ст. 22.3 ТК. То есть по причине:
Не откладывайте закрытие ООО на потом! Получите консультацию юриста и решите этот вопрос быстро и без хлопот:
|
– катастрофы природного или техногенного характера;
– производственной аварии;
– несчастного случая на производстве;
– пожара;
– наводнения;
– землетрясения;
– эпидемии или эпизоотии;
– иных исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения.
Помощь в закрытии ИП в Санкт-Петербурге — это услуги, предоставляемые юридическими компаниями и адвокатами, которые помогают индивидуальным предпринимателям (ИП) правильно и эффективно завершить свою деятельность. Закрытие ИП может быть сложным процессом, требующим знания законодательства и внимательного подхода к юридическим процедурам.
Юристы проводят консультацию, чтобы объяснить процесс закрытия ИП, определить возможные риски и последствия, а также разработать индивидуальный план действий.
При наличии долгов или обязательств юристы помогают урегулировать все финансовые вопросы, включая расчеты с налоговыми органами и другими кредиторами.
